Responsabilité d'entreprise
Travail forcé et travail des enfants
Rapport en vertu de la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement — Exercice financier 2023.
Chez Sure Good Foods Ltd., nous ne tolérons pas le travail forcé ou le travail des enfants dans notre organisation, ni dans celles de nos fournisseurs et clients. Nous avons mis en place des mesures pour refléter ces valeurs et pour nous conformer aux lois et règlements des juridictions dans lesquelles nous opérons.
Tolérance zéro
Aucun travail forcé ou travail des enfants dans notre organisation ou chaîne d'approvisionnement. La non-conformité entraîne une suspension immédiate.
Chaîne mondiale
130 employés, 50+ pays de destination, fournisseurs au Canada, en Australie, au Brésil, aux États-Unis et en Europe.
Rapport annuel
Examen annuel des pratiques, vérification des fournisseurs et formation des employés sur les normes éthiques.
Mesures prises pour prévenir et réduire les risques
En 2023, SGF a pris les mesures suivantes :
- Examen annuel de nos pratiques commerciales avec des mises à jour communiquées à notre équipe
- Examen des demandes des fournisseurs qui énoncent leurs politiques en matière de prévention du travail forcé et du travail des enfants
- Formation continue pour les membres de l'équipe
- Suivi des procédures standards pour prévenir le travail forcé et le travail des enfants en validant l'âge d'admissibilité à l'emploi, en suivant les heures de travail et en assurant le respect en milieu de travail
Structures, activités et chaînes d'approvisionnement
Structure
SGF emploie environ 130 personnes dans les domaines des ventes, de la logistique, des finances et de l'administration. Nos opérations sont principalement au Canada, avec notre siège social à Mississauga, en Ontario. Nous avons également des bureaux en Australie, au Brésil, au Mexique, aux Pays-Bas, aux Philippines, aux Émirats arabes unis et aux États-Unis.
Activités
SGF est en opération depuis 2000, faisant le commerce de produits alimentaires à travers le monde. Nous achetons des produits alimentaires, principalement des protéines, et vendons à des clients dans plus de 50 pays. Nos principaux produits comprennent le porc, la volaille, le bœuf, les fruits de mer, les fruits, les légumes et les concentrés de jus.
Chaîne d'approvisionnement
Notre chaîne d'approvisionnement comprend l'achat de produits auprès de divers fournisseurs, principalement situés au Canada, en Australie, au Brésil, aux États-Unis et en Europe. Nous utilisons des entreprises de transport tierces pour expédier nos produits partout dans le monde.
Politiques et processus
Politiques de conduite des affaires — Nous exigeons que les employés suivent les meilleures pratiques en matière de conduite des affaires. SGF ne tolérera aucune activité qui enfreint la loi ou qui constitue des pratiques commerciales contraires à l'éthique. Toutes les violations présumées doivent être signalées à la direction ou aux ressources humaines.
Politiques de conduite des fournisseurs — Notre processus de mise en place de nouveaux fournisseurs comprend une vérification approfondie. Nous examinons régulièrement nos fournisseurs pour nous assurer qu'ils répondent à nos exigences de conformité sociale.
Politiques de ressources humaines — Nous évaluons les candidats et les employés pour assurer un lieu de travail sûr. Nous avons une équipe de ressources humaines et un comité mixte de santé et de sécurité pour soutenir les problèmes ou préoccupations.
Évaluation et gestion des risques
SGF reconnaît que des parties de notre chaîne d'approvisionnement présentent un risque. Nous gérons ce risque en :
- Appliquant nos politiques de vente pour évaluer les risques concernant nos fournisseurs et clients
- Appliquant nos politiques de ressources humaines pour s'assurer qu'il n'y a pas de travail forcé ou de travail des enfants
- Communiquant avec nos fournisseurs et clients pour identifier les risques ou la non-conformité
- Exigeant que les préoccupations potentielles soient signalées
- En cas de non-conformité, suspendant nos activités et évaluant si et quand reprendre la relation
Mesures prises
Aucun cas identifié ou signalé de travail forcé ou de travail des enfants dans nos activités et notre chaîne d'approvisionnement.
Aucun cas identifié ou signalé de perte de revenus pour des familles vulnérables résultant de nos mesures d'élimination.
Formation
Pour progresser et améliorer notre formation, nous prévoyons d'ajouter une formation supplémentaire pour nos employés, ainsi que d'intégrer un document annuel que nos fournisseurs et clients devront signer.
Évaluation de l'efficacité
Pour évaluer l'efficacité de nos mesures, nous suivons les étapes ci-dessous :
- Examen annuel de nos politiques et celles de nos fournisseurs et clients pour assurer la conformité
- Ligne de communication ouverte avec les ressources humaines pour signaler des préoccupations
- Suivi des rapports fournis par les spécialistes de l'industrie et des assurances
- Discussion avec notre réseau de fournisseurs et de clients sur la conformité sociale
Attestation
SGF demeure engagée à empêcher le travail forcé et le travail des enfants dans nos activités et nos chaînes d'approvisionnement. Nous continuerons d'examiner nos politiques, procédures et pratiques.
Conformément aux exigences de la Loi, et tel qu'attesté par Troy Warren, président de Sure Good Foods Ltd., les informations contenues dans ce rapport sont véridiques, exactes et complètes.
10 mai 2024